कंपनी की ओर से 2.16 लाख रुपये प्रोबेशन पीरियड में मिलेंगे एवं एक वर्ष के उपरांत 2.52 लाख रुपये प्रतिवर्ष मिलेंगे।
प्रत्येक शिफ्ट के लिए सीएलएफ की ओर से एक सेल्स पर्सन और एक कैशियर कम स्टोर मैनेजर की नियुक्ति की गई है.
फिलहाल ठगी करने वालों के खिलाफ मुकदमा दर्ज कर लिया गया है और पुलिस आगे की जांच में जुट गई है.
चयनित छात्रों को 3.6 लाख प्रतिवर्ष का वेतन दिया जाएगा।
सत्र के दौरान करियर विकास, प्रशिक्षण, और प्लेसमेंट के अवसरों पर चर्चा हुई। Genpact के प्रतिनिधियों ने कंपनी की समावेशी भर्ती प्रक्रिया पर जोर दिया.
रिपोर्ट में खुलासा किया गया है कि जितनों के पास काम है, उनमें से 46% के खेती-बाड़ी से जुड़े हैं. इसके बाद 12.2% लोग ट्रेड, होटल या रेस्टोरेंट से जुड़े थे. तो दूसरी ओर 12% लोग कंस्ट्रक्शन से और 11.4% मैनुफैक्चरिंग सेक्टर में काम कर रहे हैं.
कुलपति महोदय ने सभी निदेशकों से इन कोर्स में ज्यादा से ज्यादा छात्रों के पंजीकरण कराने निर्देश दिया। जिससे कि छात्र इन कोर्स को कर कैंपस प्लेसमेंट पा सकें।
कंपनियां अपने कोर्स कंटेंट को और बेहतर बनायें। वर्तमान में उभरती तकनीकी को अपने कंटेंट का हिस्सा बनायें।
चयन प्रक्रिया में प्री-प्लेसमेंट टॉक, एचआर स्क्रीनिंग, और वॉयस और एक्सेंट राउंड शामिल हैं। विप्रो का रिक्रूटमेंट ड्राइव नवंबर के आखरी हफ्ते में आयोजित किया जायेगा।
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